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通实施管理措施,作为一名党员要统一和提高广大干部党员、群众的思想意识,把学习教育活动不断引向深入。下面是范文网小编整理党员管理措施的范文,欢迎阅读!
党员管理措施篇一
我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,以科学发展为指针,以创先争优为契机,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有组织,有计划地抓好党员发展工作,扎实推进组织建设,为学校中心工作开展提供了强有力的组织保证。现对照发展党员工作自查要求,将自查情况总结汇报如下:发展党员工作党总支下设初中、高中、行政、退休4个分支部,目前共有党员50其中,初中支部13名,高中支部14名,行政支部14人,退休支部9职党员41名,占在职教职工总数的42%;退休党员9名,占党员总数的18%;男性党员15名,占党员总数的30%;女性党员35名,占党员总数的70%;35岁以下青年党员14名,占党员总数的28%。
一年来,党总支共发展党员3名,其中,高中支部2名,初中支部1男性党员1名,女性党员2名。3位同志均在一线工作,都是大本以上学历,年龄都在35岁以下。新发展的党员在工作期间,都是政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。每半年召开一次发展党员专题的支委会。全面掌握每个发展对象的基本情况、现实表现,做到心中有数。努力提高党员队伍的整体素质,改善党员队伍的整体结构。着重突出了三个重点,即重点培养政治素质高、年纪轻、善管理的教师入党,使全校党员队伍的整体素质得到进一步的提高。在接受预备党员的过程中,严格落实发展计划和发展党员程序,得到了局组干科组织员的肯定。
在入党积极分子队伍建设上,一是抓好公开推荐工作。通过召开支部大会,确定入党积极分子。二是强化入党积极分子的培训,使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式。实行总支部委员、分支书记与入党积极分子党建联系点制度,定期与培养对象进行谈心交心,掌握思想动态,引导他们积极向党组织靠拢,加大了对入党积极分子培养工作的指导力度。我校目前入党申请人34人,占教职工非党员总数的63%。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理,能满足全校发展党员工作需要的入党积极分子队伍,为全校党员队伍建设提供了可靠的人才支持。严肃、严谨的入党程序,使我校的党员队伍在日常的教育教学工作中,发挥了示范引领作用,为学校的发展奠定了坚实的组织基础。但是在工作中还存在对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻,发展材料整理不够完善等问题。今后,我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作。
党员教育工作坚决贯彻执行党中央“四个长效机制”文件精神,健全完善党员管理和党员教育的各项制度,制定下发了贯彻落实各项管理制度的意见和实施办法,使党员教育管理制度化规范化。完善了党员教育阵地建设,开设党员活动室,确定了全体党员的教育主阵地。利用主阵地的优势,组织广大党员认真学习精神,学习党的群众路线教育实践活动的相关材料。每个学期开好专题党课,将身边的优秀党员教师请上讲台,充分调动和发挥先锋模范作用。
今年专题党课主题是《学习精神,做新时代的教师》。充分发挥老党员的先锋模范作用,在工作中帮助新党员传授业务技能,使他们成为行家里手;在生活中模范遵守社会公德,影响新党员形成良好品格。深入开展创先争优活结对共建活动,党员干部先锋模范作用得到充分发挥。开展以“我是一名共产党员”为主题的志愿服务活动,组织党员深入孤老户、困难职工家中,开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,帮助群众解决生产生活中的实际问题。
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