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破冰开场白（精选3篇）
破冰开场白 篇1
一、开场白
问好：
亲爱的鑫生精英们，大家上午好！我们说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢！现在我跟大家分享一个问候方式，当我问候大家好的时候，我希望大家要回应我：好！很好！非常好！YES！YES！YES！（攥拳力量状）好，都清楚了吗？现在给自己一个爱的鼓励那好，再次问候亲爱的鑫生精英们，大家上午好！（回应）好！很好！非常好！YES！YES！YES！（攥拳力量状）爱的鼓励？朗读培训周培训计划表
二、宣布课堂纪律
各位我们今天是来学习的，大家说是还不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。那请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你前边同学的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。大家要不要把自己的手机送给别人？（不愿意）那好，现在给大家10秒种的时间把手机调整为关闭或静音的状态。（请坐）在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，没有特殊情况不要中途离场。三、分组，选组长，组队名大家看到我们的座位是以10人成型的小组提前排好的，每一组都来自不同的部门。在接下来4天的培训当中你们就是一个团队的同学。这里没有官衔，都是同学，哥们，朋友。我们认识一下新同学！
①请把你的右手借给我，高举。现在就和你旁边的同学握握手。“你好，我是你的同学，非常高兴认识你，最好找不认识的同学握手”。开始！诚恳一点，认真一点，相互认识一下，再来一次。
②现在你们每个小组要选一个小组长。2分钟时间，选好了的举手示意。③每一组起一个
组名，还要有一个响亮的口号。给你们3分钟的时间商量一下。我说第一组，组长说我们的队名是组员一起说；组长说我们的口号是组员一起说【爱的鼓励】
④下午第一节课前，开始我们要唱队歌，可以是高潮几句，也可以是整首歌，午休的时候，小组内商量一下。
⑤为了识别、区分我们的组员，特意准备了彩色的蝴蝶结，相同组员有相同的颜色，戴在左肩膀上。请个小组长上台以抽签的形式，来确定自己小组的颜色。
请小组长带着彩色蝴蝶结，发给组员，用别针戴在左边的肩膀上。这样我们就很容易区别自己的组员了。每天听课的时候都要带，和上学时候的红领巾是一样的。我们看一下组员有没有没戴好的，需要的相互帮助一下。我们的小组肩标好看吗？带好后，请面对面你旁边的同学握着双手，深情的看着他2秒，对他说，你真美！开始。恢复原位。
⑥以小组为单位会有加分制度：
培训期结束（本周五），根据每个小组得分，评选出前三名表现优越的小组，给所有本小组成员颁发礼品。加分制度：
回答问题要举手示意老师，方可加分。不举手回答问题，不计加分。讲师培训期间会提一些问题，如果答对了可以给小组加分（根据难易程度1—3分不等）。同时也有机会得到讲师发给大家的课堂小礼品（本子、企业LOGO的笔）
培训期间也有一些互动的小游戏，获胜者可以为小组赢分。培训期间也可以个人或小组到台前唱歌或者是表演小节目赢分每次3分。可以再课前与我联系。减分制度：
培训期间手机响起或场内接听电话减1分/人/次小组成员无故迟到/早退/旷课1分/人/次
培训期间忘记带小组肩标（彩色蝴蝶结），减1分/人/次注：如因特殊工作需要，可以培训过后打情况说明，可取消扣分。所以希望大家积极踊跃的参与到培训当中，和每一位讲师都有一个完美的互动。
小白板记分，每天培训结束前公布得分。哪一组愿意担当这个职责？可以加三分。每天有不同的组，来竞选白板计分的工作。
协调服务组：给老师倒水，擦白板，场地陈设卫生，赵继开始培训，哪一组愿意担当这个职责？给予三分奖励。每天有不同的组，来竞选协调服务的工作。四、其他
①每个小组就是一个团队，培训周从今天一直到本周五，那么本周五下午将会以每个小组为单位到台前表演一个节目，可以是舞蹈、合唱、小品等。不限任何形式，要求小组成员全员参加。从今天开始就可以演练、彩排了。
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