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竞选优势及相关工作计划(合集25篇)

投稿:笔杆子 时间:2024-11-12 13:16:02 收藏 Word下载

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竞选优势及相关工作计划 第1篇

工作计划

前言:从大一的第五届志愿者联合会组织策划部干事到现在的第六届志愿者联合会组织策划部的部长,近两年的志愿者服务工作让自己成长了许多,收获了许多,并发现自己更加热衷于本组织。现至校属学生组织换届之际,我在此特向校团委老师、湖北汽车工业学院第十一届学生社团联合会暨第六届志愿者联合会全体主席团成员呈明自己竞选湖北汽车工业学院第十二届学生社团联合会暨第七届志愿者联合会(以下简称社联、志联)主席之职的想法,并将相关工作计划陈述如下:

一、提升组织发展内涵,深化组织发展方式

对于组织发展内涵,我们应该首先清楚地认识并明确志愿者联合会的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神及学生社团联合会的“服务、引导、协调、监督”的指导思想。对于我们的社联、志联的这两个校属学生组织的提升组织发展内涵及深化组织发展方式我将从如下几点开展,第一、加强两大组织的思想文化建设,健全组织的文化背景。对于一个组织其组织文化背景建设是至关重要的,这在很大程度上决定了这个组织的内部凝聚力,让每一个组织整理其组织的组织文化将是今后工作的重点。而对于思想文化建设我将主要采用“活动为主,宣讲为辅”的形式,在活动上将注重由“繁而多”到“优而精”的过渡,从而进一步全面落实“态度+责任+热情+合作”的工作理念。第二、大力发展理论学习型和学术科技型学生社团,提升学生社团活动层次,打造精品学生社团。这个其实在现在的社团发展中是一块严重的短板,而我今年的任务之一将会对这块短板进行弥补,提升社团整体的发展力。第三、进一步挖掘传统品牌活动的影响。俗话说:“历史沉淀下的都是精华”,仔细看我们社联、志联这两大校属学生组织,其实并不缺少活动,而真正缺少的是将活动做精、做响,这个尤其表现为一些传统的品牌活动,所以说到这里,其实回归到我们经常说的“活动品牌化建设”上。第四,了解和掌握组织成员中的不稳定因素,及时化解矛盾,将事态消除或控制在萌芽状态;及时发现和解决学生志愿者思想问题和实际问题,缓解学生思想和工作压力;加强沟通协调,妥善处理突发事件;开展丰富多彩的社团文艺竞技活动和志愿者文化活动,营造良好的氛围,全面加强志联、社团联的思想文化建设。

二、强化主席团队伍建设,注重中层干部能力发展 对于主席团这块,将继续实行“集体领导,个人分工负责”工作制,加强主席团的领导能力建设。主席团是学生组织结构中的领跑者,应特别注意起带头和榜样作用,领导是一个指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程,领导者更多的是运用概念技能进行组织协调工作,主席团在集体领导的同时应特别注重分工,加强沟通、提高工作效率、明确责任。同时,作为领导者也应该时刻把握好学习与工作的关系,不能因为学习不管工作,更不能为了工作放开学习,寻找工作学习的平衡点和方法,用学习的知识指导工作,用工作的态度促进学习,实现学习与工作共同进步的良性循环。

同时对于中层干部,第一、将进一步注重志联、社团联服务活动的工作形式和工作方法,积极鼓励开展理论性研究总结。结合社会的时事政治和组织的实际情况,做好干部的思想建设、业务培训、经验的积累与传承,资料汇编和留存工作。第二、积极围绕校团委的德育工作的中心,加强对大学生的思想政治教育工作。通过会议培训、社会实践等形式全面锻炼干部及基层会员的理想、道德、文化和技能水平,打造一支理论知识丰富,思想觉悟高、实践能力强的高素质服务团队。第三、制定适合组织发展的管理制度。定期的对各单位组织进行制度实施情况的查看,并将这一结果算入最后的评优活动之中。各部门根据部门职能和特色,建立适合本部门的长远发展的规章制度和相关的工作规则。部门规章制度应包括:部门的章程、部门工作制度、部门的会议制度、部门的奖惩制度、部门的评优制度等。

三、提升志愿服务水平,增强志愿服务软实力

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文档名称:《竞选优势及相关工作计划(合集25篇)》
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