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惠州市劳务派遣合同范本 第1篇
引导人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展农村劳动力有组织劳务输出，每成功介绍一名农村劳动力稳定就业并参加社会保险6个月以上的，由就业补助资金给予不超过800元的补助。（依据粤府〔2018〕114号文第2条）
（六）严格执法
1.人力资源社会保障行政部门有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（依据《劳务派遣行政许可实施办法》第30条）
（1）向不符合法定条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》，或者超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的；
（2）对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的；
（3）在办理行政许可、实施监督检查工作中，玩忽职守、徇私舞弊，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的；
（4）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的。
许可机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿。
2.任何单位和个人违反《劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。（依据《劳务派遣行政许可实施办法》第31条）
3.劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。（依据《劳务派遣行政许可实施办法》第32条）
4.劳务派遣单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款：（依据《劳务派遣行政许可实施办法》第33条）
（1）涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的；
（2）隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的；
（3）以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。
5.劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有关劳务派遣规定的，按照《劳动合同法》第九十二条规定执行。（依据《劳务派遣暂行规定》第20条）
6.劳务派遣单位违反《劳务派遣暂行规定》解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定执行。（依据《劳务派遣暂行规定》第21条）
7.用工单位违反《劳务派遣暂行规定》第三条第三款规定的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告；给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。（依据《劳务派遣暂行规定》第22条）
8.劳务派遣单位违反《劳务派遣暂行规定》第六条规定的，按照《劳动合同法》第八十三条规定执行。（依据《劳务派遣暂行规定》第23条）
9.用工单位违反《劳务派遣暂行规定》退回被派遣劳动者的，按照《劳动合同法》第九十二条第二款规定执行。（依据《劳务派遣暂行规定》第24条）
惠州市劳务派遣合同范本 第2篇
1.被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
2.被派遣劳动者因《劳务派遣暂行规定》第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
3.被派遣劳动者因《劳务派遣暂行规定》第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
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