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超市聘用合同范本免费版 第1篇
甲方:
乙方:受聘人
经双方协商,乙方同意在甲方工作。为此,双方签订本合同。
一、原则
一、甲方承诺按月付给乙方工资。
二、乙方必须遵守学校一切规章制度,忠于职守,爱岗敬业,服从学校管理和工作分配,对学校在后勤管理及发展提出建议,帮助树立学校形象,爱护学校声誉。
二、要求
一、乙方必须持证上岗,特别是要具有牢固的安全意识,对突发事故要用应变措施。
二、在设备正常的情况下,要保证全校水电供应畅通,要按照学校的作息时间表对教学楼,宿舍楼,抽水房进行开启和关闭。
三、要对全校的用电线路,供水管道的分布情况一目了然,经常检修可能出现问题的线路、管道。对出现的问题要及时修理,重大问题要及时向领导汇报。
四、凡校内的用电线路,供水管道出现的问题(除重大问题外)都应由乙方解决,(重大问题要应经过主管领导确认后可清专业人员进校维修),若请外面的师傅修理,其工资由乙方支付。
五、乙方应保持通讯畅通,出校门要先请假,且不得耽误学校的工作。
六、乙方要完成学校下达的招生指标。
三、待遇
一、工资
①基本工资:每月
②兼职工资:
每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共计人民币240元。
四、聘用时间:自 年 月 日至 年 月 日止。
五、其它事项:
一、此合同一经签订即具效力,双方均不得违约,否则,应付给对方一个月工资额的赔偿。
二、乙方以一个月的工资金额作为合同保证金。
三、此合同一式二份,双方各执一份。
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日
超市聘用合同范本免费版 第2篇
甲 方: 通辽市连成药业有限公司 (用工单位)
代表人: 李东
乙 方: (劳动者)
身份证号码:--------------
住 址:------
为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围:
甲方聘用乙方为公司财务部门总监,全面负责财务工作,具体工作如下:
1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。
2.根据公司资金动作情况,合理调整资金,确保公司资金正常运转。
3.搜集公司经营活动情况,资金动态,对营业收入和费用开支的资料进行分析,提出建议,定期向总经理报告。
4.组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
5.严格化财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨,按规定计算折旧费用,保证资产来源。
7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构,处理有关会计事务。
8.加强内控制度,对企业的经济活动做到事前筹划,事中控制和事后监督。
9.对收入有关单据审核及财务处理;各项费用支付审核及财务处理,应收账款财务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表及会计科目处理及申报。
10.统一发票及增值税发票自动报缴业务;所得税核算及申报业务;资金预算业务;财务盘点业务的处理。
11.会计意见反馈及督促;对内协调与各部门之间的关系,对外协调工商、银行、税务之间的关系,掌握最新的税务信息,做好税前筹划和办理具体事项的工作。
12.完成领导交办的其他工作。
三、协议期限:
协议期限共-年。自20-- 年- 月- 日起至20-- 年- 月- 日止。试用期为一个月,自20-- 年- 月- 日起至20-- 年- 月-日止。
四、劳动报酬:
1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。
3.工资结构:元±(提成工资)±(奖励、或扣罚款)
工资结构=基本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)
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