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辅导班劳动合同范本(推荐58篇)

投稿:笔杆子 时间:2025-01-17 13:06:01 收藏 Word下载

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辅导班劳动合同范本 第1篇

近年来,一项运动—“蹦极”在诸多国家广为开展。所谓“蹦极”,简而言之,指人从数十上百米的高处直坠而下,维系生命的只有缚于脚棵处的一根弹力绳。这样,人得以反复弹起、下坠,忽而腾云驾雾、忽而自由落体。强烈的感觉反差,却正是其魅力所在。

其实,人类对自然、对自身能力极限的超越从来就没有停止过:攀岩、漂流、奥运会、穿越无人区……透过它们,我惊喜地看到了我们的生命布满着张力。那么多富有朝气和激情的人与我生活于同一时代同一片天空下,我不禁为长时间以来自己甘于*庸的想法而惭愧。

前些日子,接到一位朋友的长途,电话里她突然发问:“你最大的梦想是什么?”

完全无意识地,“挑战极限”四个字脱口而出,我不由得大吃一惊。原来,它一直占据着我的心灵,那对于游历的渴望犹如人海之川在我的体内开始奔腾不息。随后不久,收到朋友的一篇文章,她这样写道:我们依然执拗而艰难地切人生活,使生命成为生死之间的补白过程。我想:难道我们不应让这个过程洒满汗水,以不懈地努力、执著而自信的目光去面对人生之路吗?

挑战极限,就可以不断地否定自我、更新自我,进而挖掘出自我的巨大潜能;挑战极限,我们感受到了无限乐趣,从而接近完美,直逼那个“无”;挑战极限,即是对生命的伟大体验。

天空渺远,走在“挑战极限”之旅,我们不难走向成功。

辅导班劳动合同范本 第2篇

甲方:

乙方:

根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

二、根据甲方的经营情况,确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密:__________________(如:经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系,对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务,直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的,应承担违约责任,须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的,交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内,非经甲方事先书面同意,不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用,若乙方在合同未到期的情况下解除合同,应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

七、乙方违反本协议第五条的约定,应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________

身份证号码:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

辅导班劳动合同范本 第3篇

甲方:

地址:

法定代表人:

乙方: 出生日期: 年 月 日

身份证号码:

甲乙双方根据平等协商,自愿签订本劳动合同。

1、甲方聘任乙方担任专职教师一职,任期为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为一个月,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期薪资为基本工资。

2、乙方按要求,在规定时段及班级上课,乙方无权自行更改。

3、乙方为甲方带 个班,基本薪资为 元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》)

4、乙方课时费按人计算,班次人数1人课时费为5元∕课,班次人数2人课时费为10元∕课,班次人数为3人课时费为15元∕课,班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课,班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放)

5、补课补助:标准 元∕月(除8月、2月外),每年8月末发上半年补课补助,2月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时,补课补助才相应产生)

6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险,合同终止,甲方不再为乙方续交此保险,由乙方自愿交纳。

7、乙方不可同时服务于其他单位组织。

8、在合同期内,乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

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