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第一篇:入职感言
转眼进入公司已有四个月的时间。初来乍到的时候心中总是充满惶恐的,但现在心中确已充满尘埃落定的归属感。感谢河北兴达集团邢台食品有限公司,给予了我家一样的温情,到目前为止,对公司经营及企业文化已经有了进一步的认识,同时也更加明确了自己的工作方向和工作目标。公司是个大家庭,作为这个家庭的新成员,对此我深感荣幸。因为这里有着良好的文化氛围,尤其是善、干、学、和的核心价值理念,激励着我怎么去做人做事。在工作中,自然离不开与上级、与同事之间的相处,上级与同事们的热心帮助与指导是我最珍贵的财富。领导的工作态度、工作作风总是我追求的目标。他们没有太多的语言,但我看到了真心实意的教导。原本担心的那种上班时应有的压抑和拘谨的气氛,根本就是自己多虑了。我很快就成为了他们的一分子。衷心感谢他们,正因为他们的平和宽容打消了我第一次参加工作而带来的顾虑,为我真正融入这个集体作了铺垫。在和领导的交流过程中,我真正感受到了领导的关怀和期望,同时也佩服他们渊博的专业知识和丰富的实践经验。何为领导?领导就是组织的核心,领导就是起传、帮、带为实现目标而努力的过程。而我们的领导以实际行动诠释了这一名词。他们的负责,他们的尽职,他们的热情,都是我以后学习的标杆。工作并非意味着学习的结束。而是意味着新的学习的开始。在工作中还是有很多东西值得我去学习的,包括工作经验,为人处世和前辈身上一切我们所不具备的优点。我很感谢公司的领导给予我这个机会,工作的旅程刚刚开始,我将积极改进那些不足,为了自己也为了公司的发展不断的茁壮自己。工作还在脚踏实地的继续,我在脚踏实地中追求着我的追求,并享受着追求本身以及追求过程中所带来的一种成长和进步的快乐。
最后,再次感谢河北兴达集团邢台食品有限公司给予我们年轻人这样一个发展发挥的平台,我将以饱满的工作热情,投入到公司的未来建设与发展中。
第二篇:入职感言
入职感言
“公正,理解,服务,技术”=***,面试的第一天,这样的一个设计吸引了我,后面的面试三关:看图——办公室主任讲解公司的有关制度——老总面试,让我感觉到公司虽小,可是工作却有条不紊,分工明确,员工做事干脆利落,领导平易近人,真诚待人。于是我来到了***。
来到***将近一个月了,从一开始的拿到工程无从下手到现在开始慢慢走进工程咨询的大门,我们的收获比我们自己想象的要多很多。
还记得入职第一天,领导拿了一个简单的小框架给我们,让我们编清单,我们几个人埋头就算,下班的时候杨总看到我们的成果,并不满意。可她却耐心地给我们讲解指路:按照国家清单规则把有的项目一项一项地列出来,一项一项地按照规则计算出相应的工程量,让自己的工作有据可依。通过她的讲解,我们才知道路在哪,应该怎么做,这石头应该怎么摸才能过河。在编清单的过程中,我们发现,其实很多知识学校是教过的,只是一直没有人告诉我们应该怎样去应用这些知识,我们应该参照什么去灵活的运用这些知识。通过杨总的指点师兄师姐的帮助以及我们自己的摸索我们慢慢地找到了学习与工作的方法。工程虽小,四根柱,六根梁,四块板,可是我们却要知道每个构件的每根钢筋的形状、长度、锚固长度、搭接长度„„要将这些钢筋一根根地手算出来,这样的锻炼恐怕很少公司能做到,也很少公司愿意搭上这样的时间。三个星期的手算下来,最后还有杨老师的把关和查漏补缺。当我们真正消化了这个小框架我们四个人觉自己将快要遗忘的知识捡回来了,感觉头顶的太阳特别的明媚。
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