简介：好文档下载网小编为你整理了多篇相关的《2024人事经理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好文档下载网还可以找到更多《2024人事经理岗位职责》。
人事经理岗位职责（精选17篇）
人事经理岗位职责 篇1
1.制定公司人力资源发展战略规划，有效控制人力成本;
2.优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度;
3.负责推动公司的招聘、培训管理、人才梯队建设;
4.负责推动制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制;
5.负责推动公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归宿感;
6.推进集团总部人力资源政策及方案落地;
7.推进人力资源其他项目及事项和部门重要工作。
人事经理岗位职责 篇2
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能;
6、各类证件的年审及相关资料的统筹。
人事经理岗位职责 篇3
1、根据公司人力资源规划要求，采取多种方式拓展人员招聘渠道，确保人力资源储备满足业务发展需要;
2、制定并组织实施员工培训计划，提升公司的人力资源质量;
3、制定绩效考核管理制度及配套办法，并负责制度的落实及执行;
4、设计职级架构和晋升标准方案，制定合理的配套薪资待遇体系;
5、依照公司的用人要求，改进并完善员工入职、转正、调动、离职等相关制度及流程;
6、协调稳定劳资关系，处理解决劳动争议、纠纷或仲裁、诉讼等事项;
7、公司交办的其它工作;
8、良好口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，理解领悟能力强;
9、熟悉国家相关劳动法律、法规，较强的应变能力和内外沟通能力;
10. 熟练使用办公应用软件;
人事经理岗位职责 篇4
1、参与公司战略规划，为规划提供可行性建议;
2、负责公司年度招聘计划制定，招聘渠道调查分析及维护;
3、培训体系搭建，根据不同岗位设计相应培训计划;
4、调查行业薪酬水平，为公司制定公平、合理的薪酬制度提供依据;
5、制定绩效考核方案，编写KPI关键指标;
6、员工关系处理及协调，建立良好的工作氛围，企业文化建设等;
人事经理岗位职责 篇5
1、协助总经理根据公司发展战略,制定并完善人力资源战略规划、策略性人力资源管理体系及相应的规章、制度、流程等,并负责落实执行.
2、完善公司管理体系,建设和管理制度规范、工作流程、绩效考核、薪资体系,检查公司的一切程序制度等是否得到执行.
3、负责编订公司的组织架构、整理各岗位职责及操作流程标准.
4、重点根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知,为企业发展进行人才储备.
5、组织制定员工培训计划,协助各部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果.
人事经理岗位职责 篇6
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力;
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
8、从事电子电器行业者优先
人事经理岗位职责 篇7
1.协助制定、执行、监督和完善公司人力资源管理各项规章制度;
2.参与制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准;
3.协助制定和完善薪酬、福利以及相关的激励制度;
4.根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划，完善公司招聘流程和招聘体系;
5.制定并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及岗位培训;
6. 负责制定和完善公司行政管理制度，完善和细化管理流程，落实行政工作计划;
7. 全面负责管理公司行政后勤服务工作;
8. 负责组织公司的企业文化建设的各类活动策划及组织;
人事经理岗位职责 篇8
1、协调员工关系，妥善处理各类员工申诉、纠纷等;
2、负责受理重大员工投诉和劳动争议事宜并及时解决;
…… 此处隐藏2405字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……